Medir o clima organizacional de sua empresa, os índices de satisfação ou insatisfação de seus funcionários e compará-los com índices do mercado pode ser um diferencial competitivo da sua organização. Fatores como percepção com a qualidade do trabalho, eficiência da comunicação interna e satisfação com a remuneração podem ser determinantes para a retenção de talentos relevantes na organização.

Para tornar esta prática recorrente no mercado brasileiro, a SER desenvolveu o Módulo de Pesquisa de Clima Organizacional, que pode ser usado periodicamente para que sua empresa tenha controle do desenvolvimento do clima organizacional.

Utilizando práticas recorrentes no mercado, adequadas às particularidades da sua empresa, a SER implementa todas as etapas da pesquisa, desde a implantação da ferramenta customizada à realidade de sua empresa até a emissão dos relatórios finais, comparando seus indicadores com a média de mercado, obtida junto às principais consultorias especialistas do segmento, que são parceiras da Ser em diferentes etapas do processo de gestão de capital humano.

Benefícios:

• Medir a qualidade do ambiente de trabalho dentro da organização;
• Identificar fatores a serem desenvolvidos ou melhorados para providenciar a retenção de talentos;
• Identificar valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes;
• Avaliar as expectativas dos colaboradores