Módulo - Gestão Educação Corporativa
Segundo especialistas em gestão de capital humano, um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários de uma empresa são os programas de capacitação e educação corporativa. Do ponto de vista do colaborador, cursos, treinamentos e seminários são vistos como “benefícios portáteis”, pois ajudam no crescimento do funcionário na organização e, em casos de disponiblilidadde de mercado, aumentam a empregabilidade do executivo no mercado de trabalho. Do ponto de vista da organização, são fundamentais para o desenvolvimento rápido e consistente de novos colaboradores e para o aprimoramento das pessoas que fazem parte da operação, independente do nível de atuação.
A ferramenta de Gestão de Educação Corporativa da SER oferece módulos independentes para diferentes etapas do planejamento, execução e mensuração do retorno de investimentos em treinamento.
Conheça as ações deste processo:
