O bestseller Every Family’s Business, foi escrito por um dos maiores especialistas em empresas familiares, o canadense Thomas Dean, presidente da Détente Financial Corp, uma consultoria multinacional, especializada em dar suporte para este tipo de corporação.

Um dos pilares de seu livro é o plano sucessório, Dean conta que este é um assunto bastante evitado, pois exige o confronto com questões afetivas e que por isso, na maioria dos casos, é deixado de lado. Entretanto, ele aponta a necessidade crucial desta discussão utilizando números como argumentos. Em pesquisas realizadas comprovou-se que 90% das empresas norte-americanas são familiares, que, totalizam um patrimônio de US$ 10 trilhões.

Estes dados são para Dean, uma prova irrefutável de que as empresas familiares ocupam um lugar de extrema importância na economia norte-americana e que, portanto, não se pode evitar a discussão de um planejamento estratégico de longo prazo, o que inclui um plano sucessório. É uma questão vital para a economia e sobrevivência destas empresas.

Segundo ele, apenas 30% das empresas familiares sobrevivem à mudança de geração, um número baixo e muito preocupante, que coloca a discussão do plano sucessório como assunto chave não só para a economia mas também como um processo que pode garantir a sobrevivência dos negócios familiares.