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Newsletter 1/ 2011

16/02/2011

 

SER HCM anuncia nova ferramenta baseada em Balanced Scorecard

 

 SER HCM anuncia o lançamento de um novo módulo para gestão de performance baseada em Balanced Scoredcard (BSC). A nova funcionalidade atende a qualquer empresa que trabalhe com o processo de contratação de metas. Leia na íntegra.

   

A Gestão do RH na mesa de decisões: Entrevista com Eduardo Faro gerente de consultoria da prática HCM da PriceWaterhouseCoopers.

 

 O gerente da consultoria em capital humano da PWC, Eduardo Faro, analisa como a área de Recursos Humanos está se reposicionando nas empresas e os principais desafios dessa transição. Em entrevista exclusiva, o executivo comenta o papel de tecnologias como a plataforma SER HCM no suporte à decisão. Leia na íntegra.

 

 

Plano de Sucessão - as lições aprendidas com Jack Welch

Eleito pela revista Fortune como o "Executivo do Século", ex-presidente e CEO da General Electric, Jack Welch é referência no mundo corporativo por aumentar o valor de mercado da GE e também por sua gestão marcada pelo desenvolvimento de talentos, inclusive na escolha do seu sucessor Jeff Immelt. Para se ter uma idéia do que foi esse processo, basta lembrar que ele durou seis anos e terminou na aposentadoria de Welch. Leia na íntegra.

 

 

Pleno Emprego e Escassez de Talentos

  No blog da revista Você S/A Fábio Jorge Celeguim aborda o tema da redução do desemprego no Brasil, e como isso modifica o mercado de talentos. Ele mostra que "De acordo com os economistas Pleno Emprego é o momento no qual todos os trabalhadores que aceitem receber o que é denominado como salário de equilíbrio estarão empregados. Dentro desse contexto cabe uma dúvida: o que acontecerá com os mais talentosos, que por sinal já são escassos no mercado ?".Leia na íntegra.

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