A SER HCM anuncia o lançamento de um novo módulo para gestão de performance baseada em Balanced Scoredcard (BSC). A nova funcionalidade atende a qualquer empresa que trabalhe com o processo de contratação de metas, seguindo a linha de gestão de indicadores proporcionados pela ferramenta Balance Scorecard e com o direcionamento à gestão de performance.

Por intermédio de um painel semelhante a um semáforo, é possível controlar o andamento de cada indicador e as respectivas ações emergenciais, quando for necessário. A ferramenta permite acompanhar as metas estratégicas e seus indicadores de performance, além de propiciar uma visão do contrato individual de seus colaboradores. Este processo fornece informações permitindo tomadas de decisões rápidas redirecionando o foco do trabalho como: realocações, ajustes de cronograma, revisão das metas corporativas e individuais.

A nova funcionalidade está disponível na plataforma SER HCM, cuja contração pode ser efetuada de forma modular e de acordo com a demanda do cliente. A novidade é uma das estratégias da SER HCM para atingir a meta de crescer 50% em 2010, na comparação com 2009. ”Estamos preparados para atender com excelência a demanda crescente do mercado corporativo, com nossa plataforma SER HCM e com o apoio das pessoas que compõem nosso time responsável pelo suporte de toda a operação”, conclui o diretor da SER HCM, Sérgio Falsarella.