- Categoria Uncategorized
- Postado em 08/03/2012
Dia Internacional da Mulher
O dia internacional da mulher é para comemorar as conquistas das mulheres na sociedade entre eles o direito de condições igualitárias no mercado de trabalho. Compartilhamos com vocês a publicação do Mundo do Marketing que fala da importância da mulher nas empresas e o exemplo da P&G com projetos de retenção do talento feminino. Parabéns [...]
- Categoria Estratégia Corporativa; Gestão de Talentos; SER HCM
- Postado em 19/12/2011
Você está preparado para Gerenciar Capital Humano?
Em 2011, segundo a revista Você RH, o Capital Humano foi o destaque. Este tema que está na pauta do RH ainda não é o foco da estratégia de muitas empresas. A SER percebeu a importância do Capital Humano e já investe neste processo há alguns anos. A gestão de talentos é fundamental para o [...]
- Categoria Estratégia Corporativa
- Postado em 25/11/2011
Bom humor e bom desempenho
Uma pesquisa publicada no Valor Econômico, no dia 26 de outubro, analisou por três semanas a relação entre o desempenho no trabalho e o humor dos funcionários de um tele-atendimento. O resultado mostrou que os colaboradores que trabalhavam de mau humor se sentiam pior depois de interagir com os clientes, o que acarretava um declínio [...]
- Categoria sucesso
- Postado em 18/11/2011
Desafios para ter as mulheres nas lideranças
Desde que a luta pelos direitos iguais entre os sexos se iniciou no século XIX, as mulheres vem galgando seu espaço em diversos setores da sociedade, inclusive no mercado de trabalho. O que mais chama a atenção é que ainda hoje elas são minoria em cargos de diretoria. Mas este cenário vem mudando, e agora, [...]
- Categoria Gestão de Talentos
- Postado em 11/11/2011
Premissas para avaliação de desempenho
Realizada mediante a qualidade de entrega de todo profissional dentro de uma organização, a avaliação de desempenho subsidia a empresa com informações para corrigir falhas e promover o melhor aproveitamento dos recursos humanos. Dentre os objetivos deste tipo de avaliação, destacam-se: ajustar o perfil do colaborador ao local de trabalho que ele mais se identifica, [...]
Sobre a Ser
Sobre a Ser
A SER, é uma empresa brasileira especializada em soluções para a gestão estratégica de recursos humanos, atua no fornecimento de tecnologia e na estruturação de processos e soluções de Human Capital Management (HCM) para corporações e empresasNewsletter
Newsletter
