A escritora Jeanne Meister é conhecida por ser coautora do livro “The 2020 Workplace: How Innovative Companies Attract, Develop, and Keep Tomorrow’s Employees Today”. Um dos personagens desta década é a Geração Y que já foi tema neste blog.
Divulgamos aqui o artigo que saiu na Harvard Business Review que trata do feedback para esta nova geração que em breve será maioria no ambiente corporativo.

http://www.hbrbr.com.br/index.php?codid=234

O artigo trata das expectativas que esta geração tem, qual é o papel da empresa na formação deste profissional, e porque o RH deve se reestruturar para atender essas necessidades e alinha-las com a estratégia corporativa de modo que desenvolva os talentos que surgem e crie um ambiente propício para o desenvolvimento pessoal destes profissionais.

A pergunta para este processo é clara: O RH está preparado para este profissional?