Avaliação de competências ajudando a reter talentos

Avaliação de competências ajudando a reter talentos

A retenção de talentos é um dos temas que têm ganhado importância no mercado de trabalho neste início de século. As razões são muitas e a principal talvez seja econômica, pois a formação profissional é cara; são necessários cursos de metodologias, sistemas de software, idiomas entre outros meios de retenção. Além disto, existe a questão do tempo para se encontrar um profissional com o perfil do cargo e os meses que ele levará para dominar por completo as suas novas...

Avaliação por competências nas Pequenas e Médias Empresas

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Diferente do que muitos pensam, os softwares de administração de pessoal e avaliação por competências não são destinados somente a grandes corporações. Independente do tamanho, toda companhia deve ter claramente definido pela sua chefia quem faz o que e de...

A Avaliação de Competências: uma ferramenta de sucesso

A Avaliação de Competências: uma ferramenta de sucesso

A Avaliação de Competências pode ser adaptada à cultura e as estratégias de qualquer empresa? Foi pensando nesta questão que o Grupo Executivo de Recursos Humanos (GERH), formado por empresas do Estado do Rio de Janeiro, realizou uma pesquisa de benchmarking sobre a Avaliação...

SOLUÇÃO

SER HCM

A SER, empresa brasileira especializada em soluções para a gestão estratégica de recursos humanos, atua no fornecimento de tecnologia e na estruturação de processos e soluções de Human Capital Management (HCM) para corporações e empresas públicas.

SER HCM

Modelo de Negócio

Para que uma empresa se prepare para uma nova etapa de competição no mercado global, em que a gestão do capital humano possa auxiliar no crescimento financeiro, ela deve conhecer a nova realidade da economia na qual está inserida.

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